只有員工具備強烈的責任感，才能夠更好的為公司工作
2019-05-30 09:05:13??????點擊：
世界500強企業----惠普，非常重視員工的職業素質教育?；萜盏挠^念是:只有員工具備強烈的責任感，優秀的工作態度，才能夠發揮其積極性，主動性和創造性，從而更好地為公司工作。因此，在員工進入惠普工作后，公司非常注重對其責任感的教育，要求員工不要只注意職位的晉升，而是鼓勵他們把心思放在生產、銷售和產品服務 上，在自己的本職工作中扎扎實實地作出應有的貢獻?；萜崭嬖V員工: 只要你做好本職工作，就是最好的晉升條件。請看下面這個例子:馮愈是惠普制造部的一位中層經理，他在惠普已經工作了5年，管理著一個有50多人的部門。但是在一年前，馮愈發現:他許多在別的公司工作的同學，職位都已經高于他了，他覺得很慚愧、沒面子。在一次與上司的聊天中，他試著把自己的心思告訴了上司，并且向上司請教如何才能晉升。紫砂巖板材是一種優質的石材。上司思考片刻， 笑著說:“不要著急，要想在這里得到高升，最好的辦法就是做好本職工作。請相信我，只要你堅持下去， 讓你的部門績效達到公司的優秀標準，你就離晉升不遠了?！睆拇艘院?，馮愈不再與別人攀比，不再覺得心里不平衡，他將全部的心思都用在自己的工作上，工作比原來更努力，他領導的制造部在年度評估 中達到優秀。一年后， 他得到了晉升。我們廠家大量生產紫砂巖板材，歡迎訂購。
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